Este libro es un manual estratégico que ofrece herramientas concretas para:

• Diagnosticar la salud de la organización y entender las causas raíz de que sus colaboradores enfermen.

• Descifrar la dinámica psicológica entre el trabajador, la tarea y el empleador para desactivar los conflictos antes de que escalen.

• Implementar el "deber de cuidado" del empleador como un pilar estratégico de la rentabilidad y la cultura empresarial.

• Afrontar las situaciones más complejas del ausentismo, desde la gestión de conflictos hasta la detección del fraude, con sólidas herramientas médico-legales.

• Dominar los aspectos clave de la Ley de Contrato de Trabajo a través de un análisis práctico desde la perspectiva médica.

• Utilizar la tecnología y la Inteligencia Artificial como aliadas para construir entornos laborales más seguros, saludables y predictivos.

Es una obra fundamental para líderes empresariales, profesionales de la salud ocupacional, del derecho y de recursos humanos que miran más allá de las cifras y ven personas. Ofrece las herramientas para convertir la salud ocupacional en una inversión inteligente; una que transforma una obligación legal en energía que impulsa la productividad y distingue a las grandes organizaciones.

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