Investigación en Medicina del trabajo

Identificación y Mitigación de Riesgos Psicosociales en el Entorno Empresarial: Un Estudio Comparativo en Diversos Sectores: Este proyecto de investigación se centra en la identificación y evaluación de los riesgos psicosociales presentes en diferentes entornos empresariales. A través de un enfoque comparativo, se busca analizar cómo estos riesgos varían según el sector, el tamaño de la empresa y la cultura organizacional. El objetivo final es desarrollar estrategias efectivas de mitigación que promuevan el bienestar de los empleados y optimicen la productividad y el ambiente laboral.

Aplicación de la IA para la Prevención de Riesgos Laborales: La inteligencia artificial (IA) está transformando múltiples sectores, incluido el de la seguridad en el trabajo. Este plan de investigación se centra en explorar cómo la IA puede ser utilizada para la prevención de riesgos laborales, mejorando la seguridad de los trabajadores y reduciendo accidentes

Redes Neuronales y su Aplicación en la Selección de Personal: En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha transformado múltiples industrias, y la selección de personal no ha sido la excepción. Las redes neuronales, una subcategoría de la IA, han demostrado ser particularmente efectivas en la mejora de procesos de reclutamiento y selección de talento. Este trabajo de investigación explora cómo las redes neuronales pueden ser aplicadas en la selección de personal, examinando sus ventajas, limitaciones y casos de uso en empresas actuales. A través de un análisis detallado de la literatura existente y estudios de caso, este trabajo proporciona una visión comprensiva del impacto de las redes neuronales en la optimización del proceso de selección de personal.